疫情期間沒(méi)上班沒(méi)工資沒(méi)交社保，對自己社保有什么影響
【編輯時(shí)間：2020-03-04 18:13:18 來(lái)源：社保服務(wù)中心公眾號 作者：111 瀏覽熱度：5546】
自己一直從過(guò)年放假到現在都沒(méi)有上班，2月份沒(méi)有工資，工作單位也沒(méi)有繳納社保，那么自己的社保以后，會(huì )產(chǎn)生什么樣的影響呢？
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其實(shí)由于新冠肺炎疫情的影響，那么很多人群在2月份都沒(méi)能夠實(shí)現正常的復工上班，所以說(shuō)最終的結果導致，自己2月份的工資沒(méi)有能夠及時(shí)的發(fā)放。
但是又有很多企業(yè)規定了，即便2月份不上班。那么也可以享受最低的一個(gè)工資待遇，或者說(shuō)基本的工資待遇。至于所謂的社保，那么實(shí)際上人社部已經(jīng)明確通知。
中小型企業(yè)可以免征，2月份到6月份的企業(yè)所繳納的社保待遇，大型企業(yè)可以減半征收三個(gè)月左右的社保待遇。所以這也就意味著(zhù)企業(yè)單位，對于社保支出這一方面是完完全全減免的。那么也就不存在企業(yè)單位不繳納社保的情形了。
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因為企業(yè)單位無(wú)需支出社保的費用，只需要我們個(gè)人支出相應的費用就可以了。但是這個(gè)社保沒(méi)有完成正常的繳納，是因為企業(yè)單位沒(méi)能夠正常的復工復產(chǎn)。導致企業(yè)單位的員工沒(méi)有能夠正常的工作上班，比方說(shuō)社保專(zhuān)員沒(méi)有能夠正常的上班，再比方說(shuō)出納財會(huì )人員也沒(méi)有正常的上班，所以導致沒(méi)有辦法及時(shí)的去給我們員工繳納社保。
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當然這個(gè)問(wèn)題并不是由于企業(yè)單位造成的，而是由于不可抗力的疫情因素所造成的，所以說(shuō)人社部門(mén)也明確規定因疫情期間導致社保延期交費的情形，那么是可以暫緩交費的，而且暫緩的時(shí)間可以長(cháng)達6個(gè)月之久。并且在此期間對于我們員工個(gè)人社保的享受是不會(huì )中斷的，依然是按照連續繳費的形式來(lái)給予計算的。
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所以說(shuō)我們個(gè)人，實(shí)際上是不用擔心這個(gè)問(wèn)題的。因為我們的社保待遇即便是不能夠第一時(shí)間完成交費，這是由于各個(gè)地區疫情的風(fēng)險等級不同所導致的，有些高風(fēng)險地區它確實(shí)不能夠滿(mǎn)足正常交費的情形，所以說(shuō)就會(huì )造成自己社保中斷，但是人社部門(mén)也明確提出，即便是沒(méi)有正常交費，也依然給予連續的計算，所以說(shuō)我們個(gè)人對于社保的擔心是多余的。
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對于社保的連續繳費，主要是針對于醫療保險這一塊，因為醫療保險享受的試劑交季得的原則，那么我們只要是正常能夠繳納醫療保險，才可以享受到醫保的報銷(xiāo)待遇，但是這次疫情的發(fā)生，所以說(shuō)就明確規定，即便是你沒(méi)有正常完成醫療保險的交費，那么也依然給你按著(zhù)連續繳費來(lái)計算，所以說(shuō)不會(huì )影響到自己醫療保險的實(shí)時(shí)報銷(xiāo)待遇。
那么養老保險的這一塊影響更是比較小的，因為養老保險只要是在當年度的年底之前完成正常的參保交費，那么都不會(huì )造成中斷的繳費年限，并且在當年度正常交費的情形還不會(huì )收取滯納金的費用，所以說(shuō)也不會(huì )對自己產(chǎn)生任何的影響。