勞務(wù)外包
1、定義
現在對于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機構來(lái)完成，叫做勞務(wù)外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場(chǎng)競爭中去。
2、具體內容
一般來(lái)說(shuō)，一些技術(shù)性和事務(wù)性的工作，往往可以外包。大家都知道，人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓、績(jì)效考評、員工意見(jiàn)調查、薪酬福利、員工關(guān)系等幾個(gè)方面的內容，而這里面，工作分析、招聘、培訓、員工意見(jiàn)調查、福利薪酬等大多數的工作都可以外包，公司低層人員招聘需求最多，也最繁雜，這種業(yè)務(wù)可以外包；國家法定的福利，如養老保險、失業(yè)保險、醫療保險、住房公積金等事務(wù)性的工作也可以外包。
3、服務(wù)優(yōu)勢
當您遇到這樣的人事煩惱：?jiǎn)T工的錄用及調檔，社會(huì )保險金和公積金的轉移等操作費心費時(shí)；各種人事辦事機構和政策復雜多變，一旦人事工作出了差錯，容易讓公司遭受法律麻煩和經(jīng)濟損失；企業(yè)迅速發(fā)展，在各地設置分部，總部的人事經(jīng)理往往鞭長(cháng)莫及......我公司可為您提供一系列專(zhuān)業(yè)和高效的人事事務(wù)外包，為您：避免風(fēng)險，規范操作，簡(jiǎn)化手續，降低成本，為企業(yè)增值，讓員工滿(mǎn)意，提升人事管理的高度和核心競爭力。
4、優(yōu)點(diǎn)分析
1.管理規范，提高用工安全。一方面，本公司負責托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢(xún)，幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面，本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢(xún)并給出合理化建議，可以有效的為企業(yè)規避用工風(fēng)險。
2.成本低廉，提高企業(yè)效益。通過(guò)外包，可以為企業(yè)節省大量辦公費用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其他能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。
3.服務(wù)全面，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續，免除了員工的后顧之憂(yōu)，使其全身心投入到工作中，對企業(yè)的責任心增強，更具工作熱情。
4.降低用人風(fēng)險。與勞務(wù)派遣相比，用人單位不用承擔連帶責任。