畢業(yè)季后，不少大學(xué)生向職場(chǎng)邁出了第一步。試用轉正后，所在公司或單位都會(huì )為其購買(mǎi)社保，也就是我們平常說(shuō)的“五險一金”。盡管大家都知道“五險一金”，但仍有許多剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人搞不懂其中的意義，甚至不清楚為什么要購買(mǎi)“五險一金”。
“五險一金”指五種保險，包括：養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，“一金”指住房公積金。
1、非公有制單位職工參保后享受什么待遇？
新的養老保險制度打破了企業(yè)所有制和職工身份的界限，非公有制單位職工參保后可以享受和國有、集體企業(yè)職工同樣的養老保險待遇。表現在：符合法定年齡和條件的可以辦理退休，并按月領(lǐng)取養老金；養老金標準統一按照繳費年限和繳費金額計算；職工調動(dòng)時(shí)，養老保險關(guān)系隨同轉移；符合一次性領(lǐng)取條件的將一次性結算等等。
2、勞動(dòng)者具備什么條件能辦退休手續并按月領(lǐng)養老金？
勞動(dòng)者同時(shí)具備以下條件，可以辦理退休：(1)達到國家法定的退休年齡，即男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。(2)繳費年限(含視同繳費年限)滿(mǎn)15年及其以上。凡符合上述條件的人員，經(jīng)所在地社會(huì )保險經(jīng)辦機構審核，勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準辦理退休手續，按月領(lǐng)取養老金。
3、養老保險交得越多，得到越多嗎？
退休后領(lǐng)取的養老金一般由兩部分組成：一部分是基礎養老金，由社會(huì )統籌基金支付，是按當時(shí)社會(huì )平均工資的一定比例來(lái)作標準；另一部分則是個(gè)人之前繳納養老保險形成的個(gè)人賬戶(hù)資金。
而由單位繳納養老保險的部分(繳納基數的20%)直接劃入統籌基金，與個(gè)人賬戶(hù)沒(méi)關(guān)系。因此除個(gè)人賬戶(hù)不一樣外，大家領(lǐng)的基礎養老金都是一樣的。
所以，養老保險交得多，不一定等于你拿到的多，因為個(gè)人賬戶(hù)資金其實(shí)都是自己交的錢(qián)，不交社保把它存銀行也是一樣。所以沒(méi)有必要交太多養老保險，因為從根本上說(shuō)，養老保險不是一種理財工具，而是一種保障。
4、所有的醫療行為都可以獲得醫療保險嗎？
醫療保險雖然囊括的范圍很廣，但諸如整容、減肥、增高、近視矯正、各種不育(孕)癥、性功能障礙、精神疾病、在國外和境外發(fā)生的醫療費用等，都不在醫保的范圍內。此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒傷害等應由其他責任人承擔的行為，都不在醫保范圍之內，只有在公安機關(guān)證明確實(shí)找不到加害人的情況下，才能暫時(shí)由醫保承擔。還有，非定點(diǎn)醫療機構發(fā)生的醫療行為和非指定藥物都不可以報銷(xiāo)社會(huì )醫療保險。
5、在什么情況下可以領(lǐng)取失業(yè)保險金？
同時(shí)具備以下條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：(1)按規定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年；(2)非因本人意愿中斷就業(yè)；(3)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。以上條件同時(shí)具備的，方可領(lǐng)取失業(yè)保險金。
6、失業(yè)保險用處大嗎？
每個(gè)上班族都在交失業(yè)保險，但領(lǐng)取失業(yè)保險卻不是那么容易。領(lǐng)取失業(yè)保險須滿(mǎn)足兩個(gè)條件，一是所在單位和個(gè)人已按照規定履行失業(yè)保險繳費義務(wù)滿(mǎn)一年，二是非自己主動(dòng)辭職。此外還需辦理的手續是：應在離職之日起60日內持職業(yè)指導培訓卡、戶(hù)口簿、身份證、解除勞動(dòng)合同或者工作關(guān)系的證明和照片到戶(hù)口所在街道、鎮勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行失業(yè)登記，才能辦理失業(yè)保險手續。停止領(lǐng)取失業(yè)保險金的情形：1、重新就業(yè)的；2、應征服兵役的；3、移居境外的；4、享受基本養老待遇的；5、無(wú)正當理由，拒絕接受當地人民政府制定部門(mén)或機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。
如果是大學(xué)畢業(yè)生的話(huà)，還要把檔案從人才市場(chǎng)轉到戶(hù)口所在街道，干部身份也變成工人身份，街道還會(huì )推薦工作崗位并且必須去面試，但這些崗位多是基層崗位，與一般白領(lǐng)工作性質(zhì)不同。
全國大多數城市一月失業(yè)保險金多在幾百元不等，領(lǐng)取時(shí)間也不長(cháng)：失業(yè)前累計繳費1年至5年，最多領(lǐng)12個(gè)月；5年至6年的，最多領(lǐng)14個(gè)月；累計繳費時(shí)間6年以上的，最多領(lǐng)15個(gè)月，以后每滿(mǎn)一年領(lǐng)取失業(yè)保險金增加一個(gè)月，最長(cháng)不超過(guò)24個(gè)月。
7、工傷保險如何認定工傷？
工傷保險一般情況下用得較少，但如果在工作的時(shí)候或者上下班的時(shí)候出了什么事，這個(gè)險就用得上了。但在實(shí)踐中很多人出了事不注意保留證據，導致認定為非工傷而無(wú)法享受工傷保險。比如，在上下班的時(shí)候被車(chē)撞了，便應該趕快報警，讓警察來(lái)調查記錄并拍照采集證據，警察處理完以后會(huì )開(kāi)具事故鑒定書(shū)，以此便可以去單位要求報工傷了。
需要注意的是，工傷認定是具有時(shí)效的，如在2014年8月1日出了工傷，就必須在2014年9月1日前報告單位，把事故鑒定書(shū)和看病或住院的病歷交給工傷鑒定中心。如果距離出工傷的日子超了一個(gè)月，工傷便無(wú)法鑒定。
8、交生育保險，男性與女性有什么區別？
無(wú)論男女職工，生育保險都是由單位替個(gè)人繳納，如果沒(méi)有工作單位，就很難享受到生育保險，而且要繳費滿(mǎn)一年以上才可以享用。生完孩子后還要繼續交費，不交的話(huà)后期計劃生育方面的福利就不能享受。而男性女性都交生育保險，但保險主要偏重女性。女職工的生育保險津貼包括產(chǎn)假生育津貼、生育醫療費、營(yíng)養補助和其他補貼，其中產(chǎn)假津貼為4個(gè)月工資。而男性職工則享有10天的假期和津貼。如果夫妻間女性一方?jīng)]有工作或者工作單位沒(méi)有交生育保險，那男性一方便可以用自己的生育保險報銷(xiāo)，但只能報銷(xiāo)醫療費用的一半，且沒(méi)有4個(gè)月的工資。
9、公積金如何合理使用？
很多人都攢了大把的住房公積金，這部分住房公積金看起來(lái)不用繳利息稅，也能夠在購房時(shí)使用，退休后也能一次性取出。但對于準備買(mǎi)房子的人來(lái)說(shuō)，公積金就這樣存在賬戶(hù)上并不劃算。因為公積金中，當年繳納的部分只能獲得活期存款利率，而往年繳納的則只能獲得三個(gè)月的定期存款利率。如果發(fā)生通貨膨脹，那公積金就縮水了，也不如其他投資收益。因此住房公積金能提出來(lái)便盡量提出來(lái)。
而且住房公積金不僅僅可以用來(lái)購房，裝修或者租房都可以提取公積金。住房公積金提取雖然不方便，但可在購房時(shí)盡可能使用公積金貸款，少用或不用商業(yè)貸款，充分享受公積金貸款的優(yōu)惠利率政策。也可以選擇用公積金買(mǎi)房以出租“套現”。
10、“五險一金”該怎么轉移？
養老保險：中途可以中斷，最后是按累計繳納年限計算。辦理轉移手續：只需在原單位開(kāi)具轉移單，然后在新單位繼續繳納就行。
失業(yè)保險：必須要交，但斷不斷都不要緊。辦理轉移手續：無(wú)須轉移，到新單位繼續繳納就行。
醫療保險：中斷兩個(gè)月以上，轉到新單位上保險就有六個(gè)月的等待期。上醫療保險時(shí)會(huì )有一個(gè)社會(huì )保障卡，且是終身使用，因此不管單位是否變化，只需單位每個(gè)月把一定比例的錢(qián)打進(jìn)這個(gè)賬戶(hù)即可。
住房公積金：因為單位會(huì )把支付的公積金和你繳納的公積金存到公積金賬戶(hù)，因此在跳槽轉移后先在新單位開(kāi)賬號，讓原單位把原來(lái)賬號里的公積金轉入到新賬戶(hù)。
工傷險和生育險：兩者都屬于“當期繳納當期享受”的險種，因此不存在轉移的問(wèn)題。