1.過渡性養(yǎng)老金：
過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資× 按11%比例（2006年1月1日后事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)以及機關(guān)、事業(yè)單位調(diào)入企業(yè)的職工按8%）建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶前本人繳費年限（含視同繳費年限）×1.3%
在計算過渡性養(yǎng)老金時：實行個人繳費前職工從事特殊工種的工作年限可以折算工齡，但折算的年限最長不得超過5年，折算工齡作為計算過度性養(yǎng)老金的視同繳費年限。本人指數(shù)化月平均繳費工資的計算方法：
先用本人退休當年、前一年、前二年至繳費起始年歷年本人繳費工資分別除以退休前一年、前二年、前三年至繳費起始年的前一年全省在崗職工平均工資，求出每年指數(shù)，將歷年指數(shù)和相加除以本人實際繳費年限，得出平均指數(shù)，再乘以本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資。
計算公式：
S過=C1/12（X0/C1+X1/C2+X2/C3+...+Xn-1/Cn）÷n
式中：
S過：為計算過渡性養(yǎng)老金時，本人指數(shù)化月平均繳費工資；
X0、X1、X2...Xn-1：為職工退休當年、前一年、前二年...前n-1年的本人繳費工資；
C1、C2、C3...Cn：為職工退休前一年、前二年、前三年...前n年當年全省在崗職工平均工資；
N：為參保人員本人實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。
2.調(diào)節(jié)金：
2006年調(diào)節(jié)金為96元，2007年為72元，2008年為48元，2009年為24元，2010年以后（含2010年）取消調(diào)節(jié)金。
并政發(fā)【2007】28號文件實施后達到退休年齡但繳費年限（含視同繳費年限）累計不滿15年的人員，不發(fā)給基礎養(yǎng)老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，按累計繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年再發(fā)給1個月的本人指數(shù)化平均繳費工資，由社會統(tǒng)籌基金支付，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。其中本人指數(shù)化月平均繳費工資的計算辦法計算。