太原市人力資源市場(chǎng)二O一四年第二季度職業(yè)供求狀況分析報告
一、概 況
報告中所統計的數據為本公共就業(yè)服務(wù)機構所采集的供求信息，均為本季度有效數。二○一四年第二季度，用人單位通過(guò)中心招聘各類(lèi)人員23876人，進(jìn)入市場(chǎng)的求職者28766人，比上季度有所增加，求人倍率(崗位空缺與求職人數的比率 = 需求人數 / 求職人數)約為0.83，比去年同期減少了0.18。（見(jiàn)表1）
表1.二○一四年第二季度太原市職業(yè)介紹服務(wù)中心職業(yè)供求整體情況
|
|
需求人數
|
求職人數
|
求人倍率
|
與上季度
相比變化
|
與上年同期
相比變化
|
|
本期有效數
|
23876
|
28766
|
0.83
|
0.99(-0.16)
|
1.01(-0.18)
|
二、二○一四年第二季度供求概況
總體而言，勞動(dòng)力需求與供給基本持平 。
1、本季度第一、二、三產(chǎn)業(yè)需求人數所占比重依次為5.05%、28.85%和66.10%。
2、從行業(yè)需求分析，企業(yè)用人需求主要集中在批發(fā)零售業(yè)和制造業(yè)。
3、從用人單位需求分析，用人需求以有限公司和私營(yíng)企業(yè)的用人需求較大。
4、從職業(yè)的需求狀況分析，用人需求主要集中在商業(yè)、服務(wù)業(yè)和生產(chǎn)運輸兩大職業(yè);從求職情況分析，求職人員相對集中的職業(yè)也是商業(yè)、服務(wù)業(yè)和生產(chǎn)運輸兩大類(lèi)。
5、在求職人員中，新成長(cháng)失業(yè)青年占45.8%,其中應屆高校畢業(yè)生占18.03%，就業(yè)轉失業(yè)人員占9%，本市農村人員和外埠人員所占比重分別為9.82%和15%。
6、用人單位對求職者的性別要求：對男性的需求比重為47%，對女性的需求比重為53%。從求職者的性別結構分析，男性的求職小于女性，所占比重分別為49%和51%。
7、從用人單位對勞動(dòng)者的年齡要求分析，年齡要求在16–24歲之間的用人需求占30.8%，在25–34歲之間的占45.33%。從求職者的年齡構成來(lái)分析，16–24歲之間的求職者占30.54%，25–34歲之間的求職者占51.84%。
8、從用人單位對求職者文化程度的要求來(lái)分析，大專(zhuān)以上文化程度需求占33.08%；從求職者的文化程度分析，大專(zhuān)以上文化程度占31.88%；從供求狀況對比分析，初中及以下、高中、大專(zhuān)、大學(xué)各文化程度的崗位空缺與求職人數的比率分別為0.77、0.78、0.88和1.05。
9、從技術(shù)等級或職稱(chēng)的需求分析，對技術(shù)等級有明確要求的占總需求人數的33.19%，主要集中在初級技術(shù)員，其所占比重為21.49%。從求職分析看41.48%的求職者具有某種技術(shù)等級，主要集中在初級技能人員，其所占比重為25.74%。從供求狀況對比分析，其中初級職稱(chēng)、中級職稱(chēng)和高級工程師的崗位空缺與求職人數的比率分別為1.25、1.1和2.53。
三、按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數
本季度第一、二、三產(chǎn)業(yè)需求人數所占比重依次為5.05%、28.85%和66.1%。(見(jiàn)表2)
表2：按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數
|
產(chǎn)業(yè)
|
需求人數
|
所占比重
|
|
第一產(chǎn)業(yè)
|
1206
|
5.05%
|
|
第二產(chǎn)業(yè)
|
6888
|
28.85%
|
|
第三產(chǎn)業(yè)
|
15782
|
66.10%
|
|
合計
|
23876
|
100.00%
|
第一產(chǎn)業(yè)是指農、林、牧、漁業(yè)。
第二產(chǎn)業(yè)是采礦業(yè)，制造業(yè)，電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)，建筑業(yè)。
第三產(chǎn)業(yè)是指除第一、二產(chǎn)業(yè)以外的其他行業(yè)。包括：交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，金融業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)，水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)，教育，衛生、社會(huì )保障和社會(huì )福利業(yè)，文化、體育和娛樂(lè )業(yè)，公共管理和社會(huì )組織，國際組織。
四、行業(yè)需求分析
從行業(yè)需求分析，企業(yè)用人需求主要集中在批發(fā)零售業(yè)和制造業(yè)。（見(jiàn)表3）
表3：按行業(yè)分組的需求人數
|
行 業(yè)
|
需求人數
|
所占比重
|
|
農林牧漁業(yè)
|
1206
|
5.05%
|
|
采掘業(yè)
|
253
|
1.06%
|
|
制造業(yè)
|
4045
|
16.94%
|
|
電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)
|
931
|
3.90%
|
|
建筑業(yè)
|
1659
|
6.95%
|
|
交通運輸、倉儲及郵電通信業(yè)
|
473
|
1.98%
|
|
信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)
|
1760
|
7.37%
|
|
批發(fā)和零售業(yè)
|
4551
|
19.06%
|
|
食宿和餐飲業(yè)
|
3866
|
16.19%
|
|
金融保險業(yè)
|
198
|
0.83%
|
|
房地產(chǎn)業(yè)
|
771
|
3.23%
|
|
租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)
|
960
|
4.02%
|
|
科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和勘探業(yè)
|
179
|
0.75%
|
|
水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)
|
170
|
0.71%
|
|
居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)
|
1516
|
6.35%
|
|
教育
|
363
|
1.52%
|
|
衛生、社會(huì )保障和社會(huì )福利業(yè)
|
458
|
1.92%
|
|
文化、體育和娛樂(lè )業(yè)
|
457
|
1.92%
|
|
公共管理與社會(huì )組織
|
60
|
0.25%
|
|
合計
|
23876
|
100.00%
|
五、用人單位需求情況
從用人單位需求分析，用人需求有限公司和私營(yíng)企業(yè)的用人需求較大。（見(jiàn)表4）
表4：按用人單位性質(zhì)分組的需求人數
|
單位性質(zhì)
|
需求人數
|
所占比重
|
|
國有企業(yè)
|
2676
|
11.21%
|
|
集體企業(yè)
|
501
|
2.10%
|
|
股份合作企業(yè)
|
31
|
0.13%
|
|
聯(lián)營(yíng)企業(yè)
|
0
|
0.00%
|
|
有限責任公司
|
6898
|
28.89%
|
|
股份有限公司
|
3760
|
15.75%
|
|
私營(yíng)企業(yè)
|
6638
|
27.80%
|
|
其他企業(yè)
|
0
|
0.00%
|
|
港澳臺商投企業(yè)
|
170
|
0.71%
|
|
外商投資企業(yè)
|
17
|
0.07%
|
|
個(gè)體經(jīng)營(yíng)
|
3185
|
13.34%
|
|
合計
|
23876
|
100.00%
|
六、職業(yè)供求分析
從各類(lèi)職業(yè)的需求狀況分析，用人需求主要集中在商業(yè)、服務(wù)業(yè)和生產(chǎn)運輸兩大職業(yè)。
從求職情況分析，求職人員相對集中的職業(yè)也是商業(yè)、服務(wù)業(yè)和生產(chǎn)運輸。(見(jiàn)表5)
表5：按職業(yè)分組的供求人數
|
職業(yè)類(lèi)別
|
需求人數
|
需求比重
|
求職人數
|
求職比重
|
求人倍率
|
|
單位負責人
|
1168
|
4.89%
|
2079
|
7.23%
|
0.56
|
|
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員
|
1292
|
5.41%
|
1187
|
4.13%
|
1.09
|
|
辦事人員和有關(guān)人員
|
1561
|
6.54%
|
3620
|
12.58%
|
0.43
|
|
商業(yè)和服務(wù)人員
|
11761
|
49.26%
|
10874
|
37.80%
|
1.08
|
|
農林牧漁水利生產(chǎn)人員
|
1206
|
5.05%
|
1195
|
4.15%
|
1.01
|
|
生產(chǎn)運輸設備操作工
|
6888
|
28.85%
|
9811
|
34.11%
|
0.70
|
|
合計
|
23876
|
100.00%
|
28766
|
100.00%
|
0.83
|
表6： 2014年第二季度需求大于求職缺口最大的前十個(gè)職業(yè)
|
次序
|
職業(yè)
|
勞動(dòng)力供求人數比較
|
|
需求人數
|
求職人數
|
缺口數
|
求人倍率
|
|
1
|
餐飲服務(wù)員
|
2821
|
1321
|
1500
|
2.14
|
|
2
|
營(yíng)業(yè)員、售貨員
|
1821
|
1250
|
571
|
1.46
|
|
3
|
業(yè)務(wù)員
|
2052
|
1049
|
1003
|
1.96
|
|
4
|
生產(chǎn)工人
|
1946
|
1325
|
621
|
1.47
|
|
5
|
保安、保衛
|
877
|
764
|
113
|
1.15
|
|
6
|
保潔工
|
481
|
369
|
112
|
1.30
|
|
7
|
行政后勤管理
|
336
|
241
|
95
|
1.39
|
|
8
|
賓館服務(wù)員
|
987
|
502
|
485
|
1.97
|
|
9
|
廚師
|
298
|
191
|
107
|
1.56
|
|
10
|
保潔工
|
647
|
523
|
124
|
1.24
|
表7： 2014年第二季度求職大于需求缺口最大的前十個(gè)職業(yè)
|
次序
|
職業(yè)
|
|
勞動(dòng)力供求人數比較
|
|
需求人數
|
求職人數
|
缺口數
|
求人倍率
|
|
1
|
會(huì )計
|
327
|
405
|
-78
|
0.81
|
|
2
|
出納
|
414
|
669
|
-255
|
0.62
|
|
3
|
美容、美發(fā)師
|
37
|
61
|
-24
|
0.61
|
|
4
|
家庭服務(wù)員
|
299
|
458
|
-159
|
0.65
|
|
5
|
計算機操作人員
|
781
|
1591
|
-810
|
0.49
|
|
6
|
鐘點(diǎn)工
|
271
|
464
|
-193
|
0.58
|
|
7
|
企業(yè)負責人
|
145
|
222
|
-77
|
0.65
|
|
8
|
電工
|
284
|
518
|
-234
|
0.55
|
|
9
|
炊事員
|
146
|
291
|
-145
|
0.50
|
|
10
|
司機
|
754
|
1201
|
-447
|
0.63
|
七、求職人員狀況
在求職人員中，新成長(cháng)失業(yè)青年占45.8%,其中應屆高校畢業(yè)生占18.03%，就業(yè)轉失業(yè)人員占9%，本市農村人員和外埠人員所占比重分別為9.82%和15%。(見(jiàn)表8)
表8：按求職人員類(lèi)別分組的求職人數
|
求職人員類(lèi)別
|
求職人數
|
所占比重
|
|
新成長(cháng)失業(yè)青年
|
13175
|
45.80%
|
|
其中：應屆高校畢業(yè)生
|
2375
|
18.03%
|
|
就業(yè)轉失業(yè)人員
|
2588
|
9.00%
|
|
其他失業(yè)人員
|
1674
|
5.82%
|
|
下崗職工
|
1323
|
1.60%
|
|
在學(xué)人員
|
1732
|
6.02%
|
|
在業(yè)人員
|
869
|
3.02%
|
|
離退休人員
|
265
|
0.92%
|
|
本市農村人員
|
2825
|
9.82%
|
|
外地農村人員
|
4315
|
15.00%
|
|
合計
|
28766
|
100.00%
|
[1] 新成長(cháng)失業(yè)青年是指城鎮登記失業(yè)人員中，從未就業(yè)，目前正以某種方式尋找工作的人員，包括初高中、職業(yè)高中、技校及大中專(zhuān)畢業(yè)生中未能升學(xué)、參軍、被國家統一分配或單位錄用的人員，以及其他初次失業(yè)的人員。
[2] 就業(yè)轉失業(yè)人員是指在登記的城鎮失業(yè)人員中，從就業(yè)狀態(tài)轉為失業(yè)狀態(tài)的人員。
八、招聘、應聘條件情況
1. 1. 性別
用人單位對求職者的性別要求：對男性的需求比重為47%，對女性的需求比重為53%。
從求職者的性別結構分析，男性的求職比重小于女性，所占比重分別為49%和51%。(見(jiàn)表9)
表9：按性別分組的供求人數
|
性別
|
需求人數
|
需求比重
|
求職人數
|
求職比重
|
求人倍率
|
|
男
|
11221
|
47.00%
|
14095
|
49.00%
|
0.80
|
|
女
|
12655
|
53.00%
|
14671
|
51.00%
|
0.86
|
|
合計
|
23876
|
100.00%
|
28766
|
100.00%
|
0.83
|
2.年齡
從用人單位對勞動(dòng)者的年齡要求分析，年齡要求在16–24歲之間的用人需求占30.8%，在25–34歲之間的占45.33%。
從求職者的年齡構成來(lái)分析，16–24歲之間的求職者占30.54%，25–34歲之間的求職者占51.84%。(見(jiàn)表10)
表10：按年齡分組的供求人數
|
年齡
|
需求人數
|
需求比重
|
求職人數
|
求職比重
|
求人倍率
|
|
16-24歲
|
7354
|
30.80%
|
8785
|
30.54%
|
0.84
|
|
25-34歲
|
10823
|
45.33%
|
14912
|
51.84%
|
0.73
|
|
35-44歲
|
4145
|
17.36%
|
3585
|
12.46%
|
1.16
|
|
45歲以上
|
1554
|
6.51%
|
1484
|
5.16%
|
1.05
|
|
合計
|
23876
|
100.00%
|
28766
|
100.00%
|
0.83
|
3．文化程度
從用人單位對求職者文化程度的要求來(lái)分析，大專(zhuān)以上文化程度需求占33.08%；
從求職者的文化程度分析，大專(zhuān)以上文化程度占31.88%；
從供求狀況對比分析，初中及以下、高中、大專(zhuān)、大學(xué)各文化程度的崗位空缺與求職人數的比率分別為0.77、0.78、0.88和1.05。
（見(jiàn)表11）
表11：按文化程度分組的供求人數
|
文化程度
|
需求人數
|
需求比重
|
求職人數
|
求職比重
|
求人倍率
|
|
初中及以下
|
5749
|
24.08%
|
8310
|
28.89%
|
0.77
|
|
高中
|
7955
|
33.32%
|
11284
|
39.23%
|
0.78
|
|
大專(zhuān)
|
4521
|
18.94%
|
5676
|
19.73%
|
0.88
|
|
大學(xué)
|
3376
|
14.14%
|
3487
|
12.12%
|
1.05
|
|
碩士以上
|
0
|
0.00%
|
9
|
0.03%
|
0.08
|
|
無(wú)要求
|
2275
|
9.53%
|
0
|
0.00%
|
0.00
|
|
合計
|
23876
|
100.00%
|
28766
|
100.00%
|
0.83
|
4．技術(shù)等級或職稱(chēng)
從技術(shù)等級或職稱(chēng)的需求分析，對技術(shù)等級有明確要求的占總需求人數的33.19%，主要集中在初級技術(shù)員，其所占比重為
21.49%。
從求職分析，41.48%的求職者具有技術(shù)等級，主要集中在初級技能人員，其所占比重為25.74%。
從供求狀況對比分析，其中初級職稱(chēng)、中級職稱(chēng)和高級工程師的崗位空缺與求職人數的比率分別為1.25、1.1和2.53。（見(jiàn)表 12）
表12：按職業(yè)資格等級分組的供求人數
|
技術(shù)等級
|
需求人數
|
需求比重(%)
|
求職人數
|
求職比重(%)
|
求人倍率
|
|
技術(shù)員（初級職稱(chēng)）
|
5132
|
21.49%
|
7403
|
25.74%
|
1.25
|
|
工程師（中級職稱(chēng)）
|
2364
|
9.90%
|
4311
|
14.99%
|
1.10
|
|
高級工程師（高級職稱(chēng)）
|
429
|
1.80%
|
217
|
0.75%
|
2.53
|
|
無(wú)技術(shù)等級或職稱(chēng)
|
0
|
0.00%
|
16835
|
58.52%
|
0.55
|
|
無(wú)要求
|
15951
|
66.81%
|
0
|
0.00%
|
0.00
|
|
合計
|
23876
|
100.00%
|
28766
|
100.00%
|
0.83
|
太原市職業(yè)介紹服務(wù)中心
二○一四年六月二十日